完善服务质量。建立镇级公共法律服务工作站，设立法律援助和法律咨询接待窗口，优化公共法律服务实体平台功能作用的发挥。变“被动接单”为“主动上门”。将综合行政执法过程与法律咨询援助紧密结合，着力实现从“事后监管”到“提前介入”、从“被动执法”到“主动对接”。组织职能部门进村入企排摸劳动用工、合同签订、环境污染等纠纷隐患，由联村律师“坐诊”服务，帮助规避经营和防控风险。确定每周五为村级法律服务日，利用村村响广播与各片区微信群，及时通知村民来村咨询法律事宜，确保村民享受到及时、高效、便捷、足不出村的法律服务，司法所联村干部、村法律顾问负责法律服务日轮流坐班，每周其他时间由村法律专干收集、转达村民需求。

强化人员配备。整合司法员、人民调解员和法律服务工作者等力量，壮大公共法律服务中坚队伍。同时积极帮助各村建立人民调解员、法律服务志愿者、法律明白人等兼职队伍，形成“专兼结合、全域提供”的大格局。加强村级队伍建设。各村要加强本辖区户籍的法律从业人员的沟通交流，积极吸收法律专业人士进入法律志愿服务队。发挥定居农村的退休老干部、老教师、老军人、老模范、老党员五老人员作用，通过法律知识培训，建立老年法律服务志愿队伍，扎根农村进行法律宣传教育，参与处理民间纠纷。

开展广泛宣传。开展乡村法律知识宣讲屋场会，由司法所干部、派出所民警、村法律顾问采取以案释法的方式，结合村民常见的“私搭乱建、劳务合同、安全生产”等涉法较集中的事项与法律需求，开展普法宣传活动。规范服务流程，将法律援助、人民调解、社区矫正等工作制度和业务办理流程上墙公示，为群众办事提供指引。同时公示服务站工作人员及法律顾问电话，为群众提供方便快捷的公共法律服务。

▲国家级法治示范村开展送法下乡活动

调解创新化。结合各村的本土文化，与调解阵地紧密结合，打造了一批特色调解屋场，将调解服务送到群众身边，及时了解相关矛盾纠纷的信息，有效预防矛盾纠纷激化，为矛盾纠纷化解提供了个性化服务。

队伍联动化。进一步扎实推进人民调解工作，组织公共安全办与北盛镇派出所“办所联动”，通过共建使得以往需要到派出所进行调解的案、事件，在110接警的现场就可以进行即时调解，达到了调解工作合法、效率、便民的目的，实现了案前调解快速及时，防止矛盾激化升级，将矛盾化解在萌芽状态，不断提升调解效能。

人员精英化。采取公开选聘、村级推荐等方法，严把调解人员政治、业务、素质、能力考察作为第一道关口，将有较强调解决能力的年轻优秀人才吸收到调解队伍中。同时，通过村民代表会议，在村“两委”成员、两代表一委员、老干部、老党员、致富带头人、群众代表中推选出3至5人组成村级人民调解委员会，不断选优配强人民调解队伍，充分发挥人民调解职能作用。

培训常态化。建立镇、村定期培训制度，培训内容侧重贴近实际、贴近生活，定期组织人民调解员参加《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》等法律法规培训、业务知识培训、调解协议及卷宗制作培训、调解模拟培训，使全镇人民调解员培训覆盖率达100%，不断增强调解员对矛盾纠纷的预判能力、化解能力和对突发矛盾纠纷的应急处置能力。

考核实效化。按照《中华人民共和国人民调解法》规定，定期对人民调解员进行考核考评，并在日常工作中加强指导和监督，注重以评促建，积极开展先进人民调解员和优秀典型案例评选表彰活动，进行考核结果反馈，总结典型工作经验和方法，查找调解工作存在的问题和不足，督促落实整改，进一步规范人民调解员行为和人民调解工作纪律，不断提升人民调解员的调解技能和业务水平，为全镇经济社会高质量发展，营造了优良的法治环境。

▲北盛镇分管政法工作领导走访群众

浓郁文明乡风。深入挖掘、宣传道德规范，以点带面辐射推广，各村建设不少于1个文明示范点，因地制宜，营造良好的社会治理、人文环境氛围，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、群众喜爱的新时代文明实践活动，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

强化道德约束。把社会主义核心价值观要求具体化，融入村规民约，融入家规家训，渗透到农村生产生活各个方面，让村民用自己的价值规范进行自我约束；实现红白理事会、道德评议会、禁赌禁毒会、村民议事会“四会”全覆盖，吸纳村干部、高德长者等人员，自主解决农村道德领域各种难题；积极推行“道德红黑榜”发布制度，通过舆论的力量约束农村不道德、不文明行为，弘扬崇德向善的社会正能量。

推广网格治理，营造共建共治共享工作格局。将创新社会治理与加强基层党组织建设、加强基层服务管理深度融合，畅通群众参与共建共治的方式，扎实做好党建引领乡村治理各项基础工作。

▲村民利用屋场会进行议事