人才兴则乡村兴，青年干部是乡村振兴事业发展的生力军和强动力。7月7日，葛家镇以“立足岗位·争先锋”为主题，召开了青年干部座谈会，会议集新入职干部、青年干部、中层骨干于一桌，畅所欲言，激情碰撞，加强了机关干部的凝聚力和向心力，为青年干部的成长进步补钙充电。

座谈会上，镇党委书记罗武书记对2023年新入职公务员表示了欢迎和勉励，并倾听了年轻干部们入职的感想感悟，了解青年干部的工作状态和成长收获。

随后，拥有39年党龄老干部的主题讲话将座谈会的氛围推上高潮。80岁高寿的梁金生老先生回忆起往昔扎根乡村扎根基层的岁月，仍然激情满怀，饱含热情，“还记得担任村干部期间，我的年工作日都是300天以上，村大事多，500多户2000多人口的吃穿住行、生产活动方方面面都要关心到，基层矛盾解决办法都在基层，我总是一把锄头一只桶带头干”。梁老对青年干部寄语道：“我们是人民干部，若要正人，先要正己”。

28名青年干部围坐在梁老身边，深受教育和鼓舞，从不同角度，不同工作面畅谈思想，深谈工作：

“青年干部要强志气、增骨气、筑底气，既要树立远大理想，又要强健筋骨,练就过硬本领，绝不能‘躺平’成风。”

“工作上要‘多一点’，多向书本学、多向群众学、多向政策学，生活上要‘少一点’，净化朋友圈纯洁社交圈，养成简单健康的良好生活方式。”

“格局大一点，自我小一点，有礼有节服务群众，有爱有心团结同事，把个人发展与地方发展结合起来。”

镇党委书记罗武书记高度赞扬了梁老兢兢业业40余载的工作奉献，号召全体青年干部要向标杆看齐，向榜样靠近，并对青年干部提出了“七有”能力要求：有政治判断能力、有调查研究能力，有科学决策能力，有攻坚克难能力，有应急应变能力，有群众工作能力，有抓落实能力。鼓励青年干部充分发挥干事创业的积极性、主动性和创造性，以“五讲四有三热爱”干部标准，砥砺奋进，为葛家的高质量发展建设做出应有贡献。