镇属各部门：

现将《高坪镇工勤技能岗位考核实施方案》印发给你们，请遵照执行。

高坪镇人民政府

2023年8月14日

高坪镇工勤技能岗位考核实施方案

为进一步推进放管服，简化机关事业单位工勤技能岗位考核工作程序，扩大用人单位自主权，根据原人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发〔1994〕50 号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、考核评定范围

考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

凡按规定应进行岗位设置而未完成的事业单位应在完成岗位设置后，才能开展工勤技能岗位考核。

二、组织机构

为保证单位工勤技能岗位考核工作顺利进行，成立本单位工勤技能岗位考核小组，成员如下：

顾 ?问：张义根 ?高坪镇党委书记

组 ?长：王安军??高坪镇党委副书记、镇长

副组长：周 ?文??高坪镇党委副书记、统战委员（兼管政

协工作）

熊志山 ?高坪镇党委委员、组织委员

成 ?员：各部门负责人、人事专干

工作职责：

1．传达上级有关工勤技能岗位考核工作的文件精神，工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议;

2．制定本单位工勤技能岗位考核方案及具体实施方案;

3．协调和处理工勤技能岗位考核工作中出现的各种情况和存在的问题。

三、技术等级设置

（一）工勤人员技术等级分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级。

（二）工勤人员技术等级职业分类按照《中华人民共和国职业分类大典》《国家职业技能标准》规定的职业（工种）名称、职业技能等级执行。

四、考核评定条件

（一）基本条件

1．政治素质好；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

4．适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历；

5．有以下情况之一的，不能参加考核：

近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。

（二）等级条件

1．五级/初级工：晋升技能五级岗位，须符合下列条件：

学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满 1 年及以上，上年度考核合格。

2．四级/中级工：

晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近5年内3年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市州级及以上劳动模范称号并保持荣誉。

3．三级/高级工：

晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满 3 年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

4．二级/技师：

晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

5．一级/高级技师：

晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

五、新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定

新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定是指退伍（随军家属）或退役人员首次进入机关或事业单位后的技能等级直接认定，以及原在机关或事业单位以外的单位工作首次进入机关或事业单位后的工人的技能等级直接认定。

用人单位及其行政主管部门根据以下条件，按照个人申请、资格审核、等级确认及公示、备案、工资待遇兑现的程序及本办法有关规定组织实施。

（一）已取得部队和人力资源社会保障部门联合颁发的职业资格证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满 5 年的，本年度考核合格，按已取得的国家职业资格证书等级认定。

（二）已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由用人单位及其行政主管部门根据其原工勤技能等级考核证书原件及原考核地人力资源社会保障部门出具的工勤技能考核档案资料依法认定。

（三）工作年限满25年及以上并从事本工种工作满15年以上或从事本工种工作满20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定。

（四）工作年限满15年及以上并从事本工种工作满10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级岗位的认定。

（五）工作年限不满15年并从事本工种不满10年的工人、退役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位的认定。

六、考核程序

根据工作需要和岗位基本任职条件，组织符合条件的工勤人员进行考核，按照依法依规、公开透明、突出业绩的原则，按以下程序进行：

（一）个人申请

个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相关材料，向单位提出申请，报名时间2023年8月15日至18日。报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

（二）资格审核

资格审核由用人单位组织，并在本部门内公示7个工作日（2023年8月21日至27日），公示期满无异议的，报高坪镇人民政府审核盖章确认。

（三）考核

考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。

考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。

思想政治表现和工作生产业绩采取实地考察等方式，并结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格。主要侧重日常考核，采取谈心谈话和民主测评的方式进行。日常表现测评分为优秀、称职、不称职三个等次。参加考核人员所有测评为称职以上的为合格，可以参加晋级考核；如果有1个及以上不称职则视为不合格，不能参加晋级考核。

技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，主要考核内容参照职业（工种）技能标准进行，组织考试，纪检专干全程参与监督。

考核安排：

1．考试内容：《职业道德理论》《专业技能理论》。

2．考核时间及形式

2023年9月5日前进行民主评议测评谈心谈话。

理论考试时间安排在 2023年9月5日。

考试采取闭卷形式，试卷为 100 分制，60分以上为合格。

3．考试地点：高坪镇四楼会议室

4．考试规定

（1）参加考试人员提前10分钟进入考场。

（2）参加考试人员要端正态度，严格遵守考场纪律，不得有舞弊行为。

（3）考场设主考一名（熊志山），监考三名（朱宏鹏、马志博、许高峰），负责实施监考工作。

（4）阅卷由喻艳南、许高峰负责，朱宏鹏成负责监督，并对成绩统计张贴。

（四）合格人员确定、公示

考核结束后，由用人单位根据思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报高坪镇党委集体研究确定合格人员名单，经公示 7 个工作日无异议的，办理确认手续。如最终考核结果为合格以下则取消晋升。

（五）待遇兑现

实行岗位设置的事业单位工勤人员，党建办应及时到人社部门为其办理岗位聘用备案手续，享受相应的工资待遇。