浏人社复函〔2023〕11号（A类）

张江杰委员：

您在政协十一届三次会议上提出的《关于倡导在企事业单位设立“妈妈岗”的提案》（第136号）收悉。市人民政府高度重视，交由市人社局主办、市妇联会办，现综合有关情况，答复如下：

女性就业涉及社会公平和民计民生，一直是党和政府关注的焦点。人力资源和社会保障部门始终坚持不懈从政策支持、公共服务方面探索解决途径，促进女性群体稳定就业。2021年-2022年，我市新增城镇就业34348人，其中女性14870人，占比43.29%，失业人员再就业17387人，其中女性9534人，占比54.83%。2021年至今，新增农村劳动力转移就业18727人次，其中女性8680人次，占比46.35%。

设立“妈妈岗”对落实国家生育政策、促进女性就业和营造良好劳资关系具有积极意义。经了解，在浏阳范围内的中小学生基本能实现就近入学，幼儿园的上下学时间基本与企事业单位上下班时间同步，中小学课后延时服务的开展也一定程度上缓解了接送孩子的难题，方便母亲兼顾工作和育儿。但也存在部分女性工作通勤距离较长的情况。接下来，我局将采取以下举措推进该项工作：一是协同妇联加强对妇女就业创业典型的宣传，引导社会重视女性就业，关心女性就业，营造良好社会氛围。通过灵活多样的形式讲述全职妈妈的故事，让社会家庭看到全职妈妈的重要价值，尊重她们的付出。二是通过实地走访等方式，了解企业设立“妈妈岗”的意向，哪些岗位适合设立“妈妈岗”，对企业管理有怎样的影响。采取试点的方式，在有意向的企业设立一定数量的“妈妈岗”，对于设立“妈妈岗”的企业联合妇联予以授牌，跟踪试点运行情况，积累经验后再扩大实施范围，争取财政支持，投入一定财政资金。三是鼓励女性通过兼职、灵活就业等方式实现就业。引导具备条件的企业为员工提供福利性幼儿照护服务，缓解员工的后顾之忧，提高员工的归属感和幸福感，促进稳定就业。

感谢您对人社工作的关心和重视。

特此函复。

浏阳市人力资源和社会保障局

2023年7月25日