各站办所、中心、大队：

根据《浏阳市人力资源和社会保障局关于转发〈湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）〉的通知〉的通知》（浏人社通知〔2021〕1 号）精神，结合我镇实际，决定开展工勤技能岗位考核工作，现将《北盛镇机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

??????????????????????????????????????????????????????????????????????北盛镇人民政府

???????????????????????????????????????????????????????????????????????2021年4月27日

????????????????????????????北盛镇机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案

为认真贯彻落实浏人社通知〔2021〕1号文件精神，结合我镇实际，现制定北盛镇机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案（以下简称“机关事业工考”）如下。

一、组织领导

成立机关事业工考工作领导小组。

组 ?长：王 ?锐

副组长：周岳峰 ?黄银凤 ??

成 ?员：高华杰 ?蒋会忠 ?王云湘 ??罗新梅

机关事业工考工作领导小组下设办公室，设在基层党建办。

二、考核岗位等级

工勤技能一至五级岗位。

三、对象范围

（一）考核时在我镇机关和事业单位（三中心、一大队、一服务站）工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

（二）近3年年度考核有不合格，或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核。

四、工勤技能岗位考核基本任职条件和申报条件

工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好

的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中以上学历。

（一）工勤技能一级岗位（高级技师）申报条件,符合下列条件之一均可申报

1．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

2．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年以上，近五年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近五年取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近五年在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近五年内获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

（二）工勤技能二级岗位（技师）申报条件,符合下列条件之一均可申报

1．获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

2．获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年以上，近五年内3年年度考核优秀并近五年内在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近五年内获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近五年内获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

（三）工勤技能三级岗位（高级工）申报条件,符合下列条件之一均可申报

1．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年以上并本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

2．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年以上，近五年内3年年度考核优秀并近五年内在省、部级技术比赛中获得名次；或近五年内取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近五年内获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

（四）工勤技能四级岗位（中级工）申报条件,符合下列条件之一均可申报

1．获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年以上并本工种工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

2．获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年以上，近五年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近五年内取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近五年内获得市州级劳动模范称号并保持荣誉。

（五）工勤技能五级岗位（初级工）申报条件,符合下列条件可申报

学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年以上，上年度考核合格。

（六）工作年限时间计算到2020年12月31日。

五、工作程序

机关事业工考工作按照“个人申请、资格审核、组织考核、确定公示”的程序进行。

（一）个人申请

个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相关材料，经所在单位初审后向领导小组办公室提出申请。报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经所在单位同意并在本单位公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

（二）资格审核

由领导小组办公室汇总申报名册，复审申报人员考核资格，并报市人力资源和社会保障局进行资格终审，终审合格人员进入考核程序。

（三）组织考核

考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。思想政治表现和工作生产业绩可采取实地考察等方式，并结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格，通过资格审核即为考核合格。技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，主要考核内容参照各职业（工种）技能标准进行，由领导小组办公室自主命题并组织考试，形式自主确定。

（四）确定公示

考核结束后，由领导小组办公室根据思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报领导小组确定合格人员名单，合格人员名单经公示3个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件，报市人力资源和社会保障局备案。

六、待遇兑现

机关工勤人员，从确认工勤岗位等级资格文件下发的次月起兑现相应工资待遇。实行岗位设置的事业单位工勤人员，从办理其聘用上岗手续的下月起兑现相应的岗位工资。

七、时间安排

申报时间：2021年5月6日至7日

资格审核：2021年5月12日

资格终审：2021年5月14日

考核时间：2021年5月17日至18日

八、工作要求

机关事业单位工勤技能岗位考核工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作，各单位要严格执行政策规定，落实工作责任，对申报参加岗位等级考核人员材料的真实性严格把关。对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，要依法追究有关人员责任，确保工勤技能岗位考核工作顺利实施。